Sách Lãnh Đạo Dung Hợp - How To Be An Inclusive Leader (Bìa Cứng)

Tác giả:nhiều tác giả Ngày xuất bản:03 - 2023 Kích thước:12 x 20 cm NXB Tổng hợp TP.HCM Số trang:244 Lãnh Đạo Dung Hợp - How To Be An Inclusive Leader (Bìa Cứng) LỜI KÊU GỌI HÀNH ĐỘNG ĐỐI VỚI CÁC NHÀ LÃNH ĐẠO Ở KHẮP NƠI VIỆC GIẢI QUYẾT CÁC BẤT CÔNG ĂN SÂU VÀO TOÀN HỆ THỐNG đã trở thành thách thức cơ bản của thời đại chúng ta. Người ta đang kêu gọi gây áp lực lên những tổ chức đang tụt lại đằng sau các thay đổi về xã hội và nhân khẩu học. Đối với nhà lãnh đạo, sự hiểu biết về vai trò và trách nhiệm của họ đối với người khác - và đối với xã hội - đang gặp thách thức và đang bị chất vấn. Cả những tổ chức lẫn những nhà lãnh đạo đều đang phải nỗ lực vượt qua khung cảnh đầy biến động này, trong sự quan tâm theo dõi của công chúng. Trong ấn bản thứ hai của cuốn sách bán chạy nhất này, chuyên gia về cách lãnh đạo dung hợp Jennifer Brown chia sẻ sự hiểu biết sâu sắc với trên hai mươi năm kinh nghiệm làm việc với nhiều tổ chức nhằm kiến tạo nơi làm việc công bằng để mọi người phát triển và gắn bó. Được nhiều người khen ngợi, Chuỗi Liên hoàn của Nhà lãnh đạo Dung hợp (Inclusive Leader Continuum) cung cấp cơ cấu để dẫn dắt những cá nhân đi qua hành trình học tập riêng biệt nhằm trở thành nhà lãnh đạo dung hợp. Những câu chuyện, chiến lược, và sự hướng dẫn thảo luận mới mẻ trang bị cho nhà lãnh đạo ở bất cứ cấp độ nào để họ hành động và bước vào vai trò thay đổi một cách hiệu quả. Đối với những nhà lãnh đạo ủng hộ sự công bằng và hòa nhập, hoặc những ai chỉ mới bắt đầu nhận ra sự bất công trên sân chơi này, đây là cuốn sách phải đọc và là công cụ cần thiết để dẫn dắt đội ngũ tiến tới tương lai. Đánh giá về cuốn sách Lãnh Đạo Dung Hợp - How To Be An Inclusive Leader (Bìa Cứng) “Cuốn sách này mang tính giáo dục, khả thi, và có nhiều công cụ thực tiễn để giúp những cá nhân cất lên tiếng nói và xây dựng năng lực trở thành nhà lãnh đạo dung hợp.” - Tiến sĩ ROHINI ANAND cựu Phó Chủ tịch Cao cấp và Giám đốc Đa dạng, Sodexo “Jennifer Brown có năng lực độc đáo để hướng dẫn các nhà lãnh đạo đi qua địa thế phức tạp của khung cảnh lãnh đạo đang thay đổi.” - MICHELE MEYER-SHIPP; CEO, Dress for Success Worldwide, cựu Giám đốc về Con người và Văn hóa, Major League Baseball “Sự hướng dẫn của Brown là vô giá trong môi trường làm việc đang thay đổi nhanh chóng hiện nay. Đây là cuốn sách phải đọc đối với bất cứ nhà lãnh đạo nào không muốn bị bỏ lại phía sau.” - MARK TAGGART; Chủ tịch và CEO, Toyota Industries Commercial Finance Mục lục sách Lãnh Đạo Dung Hợp - How To Be An Inclusive Leader (Bìa Cứng) Lời tựa GIỚI THIỆU. Kiên trì ngay cả khi gặp thách thức Cần phong thái lãnh đạo mới mẻ Lý thuyết mới về sự thay đổi: Chuỗi Liên hoàn để Lãnh đạo dung hợp Lời kêu gọi hành động Chuỗi liên hoàn để Lãnh đạo dung hợp CHƯƠNG 1: Nhận thấy vai trò của bạn là nhà lãnh đạo dung hợp Tìm cách để đối thoại Từ bỏ vị trí ngoại cuộc Hướng dẫn thảo luận CHƯƠNG 2: Chưa nhận thức Đặc điểm của giai đoạn Chưa nhận thức Chấp nhận và thực hành sự khiêm tốn Tự huấn luyện và học hỏi nhiều hơn Phát hiện thiên kiến Chất vấn thiên kiến. Gần gũi với vài người đáng tin tưởng Lời nhắc nhở quan trọng Hướng dẫn thảo luận CHƯƠNG 3: Nhận thức. Đặc điểm của giai đoạn Nhận thức Phát triển và bồi dưỡng sự thấu cảm. Đào sâu vào đặc tính. Bề nổi của tảng băng trôi. Lời nhắc nhở quan trọng Hướng dẫn thảo luận. CHƯƠNG4: Chủ động Đặc điểm của giai đoạn Chủ động. Chấp nhận bị tổn thương Sức mạnh của việc kể chuyện Tiết lộ câu chuyện của bạn. Đào sâu vào DEI Lời nhắc nhở quan trọng Hướng dẫn thảo luận. CHƯƠNG 5: Ủng hộ Đặc điểm của giai đoạn Ủng hộ Phát triển tính kiên cường khi giông bão ập tới Tuân thủ tinh thần đồng minh Tinh thần đồng minh trong hành động Thách thức những hệ thống và cơ cấu Lời nhắc nhở quan trọng Hướng dẫn thảo luận CHƯƠNG 6: Hãy giữ cam kết với hành trình lãnh đạo dung hợp. Đảm đương trách nhiệm đối với vai trò của bạn Hành động Lời nhắc nhở quan trọng Chú giải Tài nguyên cho nhà lãnh đạo dung hợp Lời cảm ơn. Về tác giả Về hãng tư vấn Jennifer Brown