Quản Lí Quy Trình Và Con Người Để Thay Đổi Thành Công - ML
Quản Lí Quy Trình Và Con Người Để Thay Đổi Thành Công - ML
Quản Lí Quy Trình Và Con Người Để Thay Đổi Thành Công - ML
Quản Lí Quy Trình Và Con Người Để Thay Đổi Thành Công - ML
Quản Lí Quy Trình Và Con Người Để Thay Đổi Thành Công - ML
Quản Lí Quy Trình Và Con Người Để Thay Đổi Thành Công - ML
Quản Lí Quy Trình Và Con Người Để Thay Đổi Thành Công - ML
Quản Lí Quy Trình Và Con Người Để Thay Đổi Thành Công - ML
Quản Lí Quy Trình Và Con Người Để Thay Đổi Thành Công - ML
Quản Lí Quy Trình Và Con Người Để Thay Đổi Thành Công - ML
1 / 1

Quản Lí Quy Trình Và Con Người Để Thay Đổi Thành Công - ML

0.0
0 đánh giá

Quản Lí Quy Trình Và Con Người Để Thay Đổi Thành Công Về tác giảKathryn Zukof có bằng Tiến sĩ về tâm lí xã hội và bằng Thạc sĩ quản trị kinh doanh về tiếp thị. Hiện bà đã có hơn 30 năm kinh nghiệm làm việc và giảng dạy trong lĩnh vực học tập và phát triển tổ chức. Trư

180.000₫
-20%
144.000
Share:
NewShop Official

NewShop Official

@newshopvn
4.7/5

Đánh giá

14.766

Theo Dõi

9.725

Nhận xét

Quản Lí Quy Trình Và Con Người Để Thay Đổi Thành Công Về tác giảKathryn Zukof có bằng Tiến sĩ về tâm lí xã hội và bằng Thạc sĩ quản trị kinh doanh về tiếp thị. Hiện bà đã có hơn 30 năm kinh nghiệm làm việc và giảng dạy trong lĩnh vực học tập và phát triển tổ chức. Trước đó, bà giữ vai trò xây dựng quan hệ với khách hàng, phát triển sản phẩm và tiếp thị trong lĩnh vực dịch vụ công nghệ.Về cuốn sách Quản Lí Quy Trình Và Con Người Để Thay Đổi Thành CôngTrong công việc, và có khi cả trong đời sống cá nhân, chúng ta đều nghe người khác nói rằng chỉ có sự thay đổi là bất biến. Chúng ta đang sống trong một thế giới thiên biến vô cùng, được đặc trưng bởi sự biến động, không thể lường trước. Song rất nhiều lần, những nỗ lực thay đổi của chúng ta lại không đạt được mục tiêu mong muốn. Khách hàng rời đi, có khi còn nhiều hơn trước. Năng suất vẫn như cũ, thậm chí còn sụt giảm. Chúng ta cố gắng tìm hiểu chuyện gì đã xảy ra, mình đã bỏ qua điều gì, và chúng ta được bảo rằng kết quả không như mong muốn cũng là chuyện thường tình. Đôi khi những thay đổi ấy có hiệu quả, đôi khi lại không.Vậy tại sao chúng ta vẫn tiếp tục thay đổi?Câu trả lời đơn giản là: chúng ta tiếp tục vì chúng ta phải làm.Cuốn sách đưa ra những phương pháp tiếp cận và công cụ để triển khai, tiếp nhận và quản lí sự thay đổi một cách hiệu quả. Cụ thể, tác giả chỉ ra rằng cần quản lí quy trình (mặt cứng) và con người (mặt mềm) của sự thay đổi và tìm ra điểm cân bằng tốt nhất giữa hai bên. Khi tích hợp cả hai, các tổ chức có thể quản lí sự thay đổi thành công và đạt được kết quả mong muốn. Đây chắc chắn là một cuốn cẩm nang hữu ích về điều hành, quản lí doanh nghiệp mà bất cứ doanh nhân nào cũng nên đọc một lần trong đời. -- Công ty phát hành: Minh Long BookTác Giả: Kathryn ZukofNăm Xuất Bản: 2024Số Trang: 522Kích Thước: 14.5 x 20.5 cmBìa MềmNhà Xuất bản: NXB Thanh NiênBarcode: 8936067609677Giá sản phẩm trên Tiki đã bao gồm thuế theo luật hiện hành. Bên cạnh đó, tuỳ vào loại sản phẩm, hình thức và địa chỉ giao hàng mà có thể phát sinh thêm chi phí khác như phí vận chuyển, phụ phí hàng cồng kềnh, thuế nhập khẩu (đối với đơn hàng giao từ nước ngoài có giá trị trên 1 triệu đồng).....

Công ty phát hành

Minh Long

Loại bìa

Bìa mềm

Số trang

522

Nhà xuất bản

Nhà Xuất Bản Thanh Niên

Hiện tại sản phẩm không có voucher ưu đãi !!!

Sản Phẩm Tương Tự

Sản Phẩm Liên Quan

*Sản phẩm được thu thập tự động để tiếp thị. Chúng tôi không bán hàng.