LUẬT THI ĐUA KHEN THƯỞNG - LUẬT CÁN BỘ, CÔNG CHỨC VÀ LUẬT VIÊN CHỨC (ĐÃ ĐƯỢC SỬA ĐỔI, BỔ SUNG) - QUY ĐỊNH MỚI VỀ TUYỂN DỤNG, SỬ DỤNG, QUẢN LÝ CÔNG CHỨC

Ngày 25-11-2019, tại Kỳ họp thứ 8, Quốc hội khóa XIV đã thông qua Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức số 52/2019/QH14 (có hiệu lực thi hành từ ngày 01-7-2020). Trong đó có nhiều điểm đáng chú ý như: Công chức có thể được tuyển dụng thông qua 03 hình thức: Thi tuyển, xét tuyển hoặc do người đứng đầu cơ quan quản lý công chức quyết định tiếp nhận người đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm; Việc đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức cũng được sửa đổi để phù hợp với chính sách công khai, minh bạch của Đảng và Nhà nước. Cụ thể, kết quả đánh giá cán bộ, công chức sẽ được lưu vào hồ sơ, thông báo đến người được đánh giá và công khai trong cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi các đối tượng này công tác; Sửa đổi, bổ sung quy định về các loại hợp đồng làm việc của viên chức. Đặc biệt, Luật sửa đổi đã bỏ chế độ “biên chế suốt đời” với những đối tượng viên chức được tuyển dụng mới từ 01/7/2020… Bên cạnh đó, nhằm thực hiện tốt công tác thi đua khen thưởng nên ngày 4-11-2019 Bộ Nội vụ cũng đã ban hành Thông tư số 12/2019/TT-BNV. Theo đó, trong 01 năm không được đề nghị xét tặng 02 hình thức khen thưởng cấp Nhà nước cho một tập thể hoặc một cá nhân, trừ trường hợp khen thưởng đột xuất, khen thưởng quá trình cống hiến, khen thưởng theo niên hạn. Căn cứ vào đối tượng, chức năng, nhiệm vụ, thành tích đạt được, cơ quan có thẩm quyền tiến hành khen thưởng hoặc đề nghị khen thưởng cá nhân, tổ chức. Và nhiều văn bản mới khác như: VBHN số 05/VBHN-BNV ngày 03-7-2019 Hợp nhất Thông tư quy định chi tiết một số điều về tuyển dụng và nâng ngạch công chức; VBHN số 02/NĐHN-BNV ngày 21-5-2019 Hợp nhất Nghị định quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức Để kịp thời cung cấp những thông tin mới nhất đến với tất cả các cán bộ công chức, viên chức, Nhà xuất bản Lao động - Xã hội xuất bản cuốn sách “LUẬT THI ĐUA KHEN THƯỞNG - LUẬT CÁN BỘ, CÔNG CHỨC VÀ LUẬT VIÊN CHỨC (ĐÃ ĐƯỢC SỬA ĐỔI, BỔ SUNG) - QUY ĐỊNH MỚI VỀ TUYỂN DỤNG, SỬ DỤNG, QUẢN LÝ CÔNG CHỨC”. Nội dung của cuốn sách bao gồm những phần chính sau: Phần I. ĐỔI MỚI CÔNG TÁC THI ĐUA KHEN THƯỞNG; Phần iI. LUẬT THI ĐUA, KHEN THƯỞNG (ĐÃ ĐƯỢC SỬA ĐỔI, BỔ SUNG) - HƯỚNG DẪN THI HÀNH VÀ ĐỔI MỚI CÔNG TÁC THI ĐUA, KHEN THƯỞNG; Phần iII. LUẬT CÁN BỘ, CÔNG CHỨC VÀ VIÊN CHỨC (ĐÃ ĐƯỢC SỬA ĐỔI, BỔ SUNG) VÀ QUY ĐỊNH MỚI VỀ TUYỂN DỤNG, SỬ DỤNG, QUẢN LÝ CÔNG CHỨC; Phần IV. HƯỚNG DẪN CÔNG TÁC THI ĐUA, KHEN THƯỞNG TRONG CÁC BỘ, BAN NGÀNH CƠ QUAN NHÀ NƯỚC; Phần V. QUY ĐỊNH VỀ TỔ CHỨC HOẠT ĐỘNG, BÌNH XÉT THI ĐUA VÀ CÁC HÌNH THỨC KHEN THƯỞNG; Phần VI. QUY ĐỊNH VỀ TỔ CHỨC NGÀY KỶ NIỆM, NGHI THỨC TRAO TẶNG, ĐÓN NHẬN HÌNH THỨC KHEN THƯỞNG, DANH HIỆU THI ĐUA. Hy vọng cuốn sách sẽ giúp tất cả các cán bộ công chức, viên chức cập nhật được những thông tin cần thiết.Giá sản phẩm trên Tiki đã bao gồm thuế theo luật hiện hành. Bên cạnh đó, tuỳ vào loại sản phẩm, hình thức và địa chỉ giao hàng mà có thể phát sinh thêm chi phí khác như phí vận chuyển, phụ phí hàng cồng kềnh, thuế nhập khẩu (đối với đơn hàng giao từ nước ngoài có giá trị trên 1 triệu đồng).....